若手と新入社員が本格的ビジネスゲーム研修に挑戦(東和コーポレーション)

東和コーポレーション様の若手と新人社員のビジネスゲーム研修奮闘記

福岡は博多祇園山笠の季節です。

さて今回の参加者の平均年齢は２０代前半、女性も半分くらいと非常に若い人たちが集いました。技術系、事務系、営業系など様々なメンバーです。

実施した経営シミュレーション(ビジネスゲーム、マネジメントゲーム)研修の経営モデルはPCMakerです。5社編成。

このコースは東和コーポレーション様では定番コースとして採用してもらっているので、その流れで、たとえ若くて実務経験が少なくても・・・挑戦してもらいました。鉄は熱いうちに打てです・・・

その代り、事前学習は二段構えの準備です。

普段よりはゆっくりとしたペースで運営しましたが、中には売掛・買掛の意味すらよく分からなかった人だっています(大卒でも分野が違えば当然知らない言葉です)

かなり高いハードルだったようです。初日はお疲れの様子。

ところで、ここ数日九州北部では激しい雨が続いています。朝から雷が鳴り、猛烈な降り方でした。中で研修しているのは楽かもしれませんが、実際のシミュレーションの経営状況は、外の荒れた天気以上に波乱含みでしたね・・・・

空席の目立つ写真は二日目朝。開始45分前にはご覧のように既に取り掛かっていました。凄いです。後で聞いたら、他に座る場所無かったとか・・・。

途中から岡目八目の見学者も登場しています。

グローバル人材も参加しています。アリフ氏は漢字も書けるのでビックリです。このブログでも何度か紹介していますが、最近はどの会社に行ってもグローバル人材が増えました。皆さん、和気あいあいとディスカッションしながら、6サイクルの経営体験をしてもらいました。

途中、専務役による中間発表をしました。

最後はパソコンでPowerPointを使って株主総会のプレゼンテーションをしてもらいました。なかなかよいドキュメントの会社がありました。

ご苦労様でした。

若手社員向けにやや難易度の高いビジネスゲーム研修を実施した事例