工場中堅層社員への経営管理・計数管理のための経営シミュレーション研修

社内ミニMBA風の研修の一環で、最終ラウンドの経営シミュレーション研修

　とにかく教育熱心な会社だった。
　念入りの全コース設計なのだが、担当した最終ラウンドの経営シミュレーション(ビジネスゲーム)研修でも、二つの事前学習を採用してくれた。

　しかも事前学習の採点やフォローまで事務局が担当するというのは、初めてだった。けっこう負荷が高い内容になっている。

　そのせいもあり、参加者は真面目で受講態度も良好だった。
生産系社員ということもあり、営業系とは違っておとなしいけど、苦手な計数にチャレンジしてくれた。でもかなりしんどかったようだ・・・

　そりゃあ疲れるだろう。日常数字はパソコン画面で済ませられるから、久しぶりに電卓叩いたり筆記して、計算ミスの連続だった人もいたようだ。

　研修場所は本社内の会議室だけれど、使い勝手はとても良かった。普通、本社内で研修すると途中で参加者に電話が入って、席を外すなんてこともあるけれど、この会社では全くなかった。

　事務局である教育部門のリーダーシップが強いのか、社風なのか・・・結構なことだ。

経営シミュレーション(ビジネスゲーム)研修　大阪　製造業　社内MBAコース